Se há quem chore de alegria porque não haveremos de rir de tristeza. Todas as imagens deste blog são montagens fotográficas e os textos não procuram retratar a verdade, mas sim a visão do autor sobre o que se passa neste jardim à beira mar plantado neste mundo, por todos, tão mal tratado.
A pastar desde 01 Jan 2006 ao abrigo da Liberdade de Expressão.
Sem querer entrar em comparações exaustivas, nos EU não há muitas das leis protectoras do emprego que temos cá (nem falo na Europa) e as coisas funcionam relativamente bem.
Aqui, tens pessoal que se vai esforçando até ser efectivo e depois é um descanso.
Basta não poderes despedir uma pessoa porque é incompetente... e está evidente que a lei está mal feita. Tens uma pessoa que chega atrasada todos os dias, criando uma situação complicada quer pelo atraso nos seus trabalhos, quer pelo mau ambiente que gera, e para a despedir é um problema...
Depois, a esmagadora maioria dos patrões não despedem os bons funcionários. Há excepções, claro! Mas esses funcionários arranjam trabalho noutro lado rapidamente...
Há que tentar algum equilibrio... sempre dificil, eu sei!
Kaos,
ResponderEliminarNem tudo o que está feito está bem feito.
Sem querer entrar em comparações exaustivas, nos EU não há muitas das leis protectoras do emprego que temos cá (nem falo na Europa) e as coisas funcionam relativamente bem.
Aqui, tens pessoal que se vai esforçando até ser efectivo e depois é um descanso.
Basta não poderes despedir uma pessoa porque é incompetente... e está evidente que a lei está mal feita.
Tens uma pessoa que chega atrasada todos os dias, criando uma situação complicada quer pelo atraso nos seus trabalhos, quer pelo mau ambiente que gera, e para a despedir é um problema...
Depois, a esmagadora maioria dos patrões não despedem os bons funcionários. Há excepções, claro! Mas esses funcionários arranjam trabalho noutro lado rapidamente...
Há que tentar algum equilibrio... sempre dificil, eu sei!